RRB ALP Recruitment 2026 : రైల్వేలో 11,127 ఉద్యోగాలు.. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తుకు నేడే లాస్ట్ డేట్.. వెంటనే అప్లై చేసుకోండి!

హైదరాబాద్, సూర్య న్యూస్ : రైల్వేలో (Indian Railways) ఉద్యోగం సాధించాలనే యువతకు ఇది బంపర్ ఆఫర్. రైల్వే రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ (RRB) దేశవ్యాప్తంగా 11,127 అసిస్టెంట్ లోకో పైలట్ (ALP) పోస్టుల భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసిన విషయం తెలిసిందే. సెంట్రలైజ్డ్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ నోటీసు (CEN) నంబర్ 01/2026 కింద విడుదలైన ఈ పోస్టులకు ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు (Online Application) ప్రక్రియ ముగింపు దశకు చేరుకుంది. దరఖాస్తు చేసుకునేందుకు నేటి రాత్రి (జూన్ 14) 11:59 గంటల వరకు మాత్రమే సమయం ఉంది.

అర్హత, ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు అధికారిక RRB రిక్రూట్‌మెంట్ (RRB Recruitment) పోర్టల్ ద్వారా వెంటనే దరఖాస్తు చేసుకోవాలని అధికారులు సూచిస్తున్నారు. చివరి నిమిషంలో వెబ్‌సైట్ సర్వర్ (Website Server) డౌన్ అయ్యే అవకాశం ఉన్నందున, వీలైనంత త్వరగా ప్రాసెస్ పూర్తి చేసుకోవాలి. జులై 1, 2026 నాటికి అభ్యర్థుల వయస్సు 18 నుంచి 30 ఏళ్ల మధ్య ఉండాలి. రిజర్వ్‌డ్ కేటగిరీల అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం గరిష్ట వయోపరిమితిలో సడలింపులు వర్తిస్తాయి. ఎంపికైన అభ్యర్థులకు 7వ సీపీసీ (7th CPC) పే మ్యాట్రిక్స్ ప్రకారం లెవెల్-2 కింద నెలకు రూ.19,900 ప్రాథమిక వేతనం అందుతుంది (అదనపు అలవెన్సులు కాకుండా). ఫైనల్ పరీక్షలు రాసి ఫలితాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న విద్యార్థులు ఈ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అనర్హులు.

మరిన్ని బ్రేకింగ్ వార్తల కోసం

Surya News WhatsApp Channel లో జాయిన్ అవ్వండి

Join

దరఖాస్తు విధానం.. ఫీజు వివరాలు..​

అభ్యర్థులు మొదట అధికారిక RRB వెబ్‌సైట్‌కు వెళ్లి తమ మొబైల్ నంబర్, ఈమెయిల్ ఐడీతో (Email ID) అకౌంట్ క్రియేట్ చేసుకోవాలి. ఆ తర్వాత ఆన్‌లైన్ ఫామ్‌లో వ్యక్తిగత, విద్యా సమాచారాన్ని పొందుపరచాలి. అభ్యర్థులు తమకు నచ్చిన RRB జోన్‌ను (RRB Zone) చాలా జాగ్రత్తగా ఎంచుకోవాలి. ఒక్కసారి ఎంచుకున్న తర్వాత మార్పులకు అవకాశం ఉండదు. జనరల్ కేటగిరీ అభ్యర్థులు ₹500 దరఖాస్తు ఫీజు చెల్లించాలి (వీరు మొదటి విడత CBT-1 పరీక్షకు హాజరైన తర్వాత ₹400 రిఫండ్ అవుతుంది). ఎస్సీ, ఎస్టీ, మాజీ సైనికోద్యోగులు, మహిళలు, ట్రాన్స్‌జెండర్లు, మైనారిటీ, ఈబీసీ అభ్యర్థులు ₹250 ఫీజు చెల్లించాలి (వీరు పరీక్షకు హాజరైన తర్వాత పూర్తి మొత్తం రిఫండ్ చేయబడుతుంది).

ఎంపిక ప్రక్రియ (Selection Process) ఎలా ఉంటుందంటే..​

అభ్యర్థుల ఎంపిక మొత్తం ఐదు దశల్లో జరుగుతుంది. కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్షలు (CBT-1, CBT-2), కంప్యూటర్ ఆధారిత ఆప్టిట్యూడ్ టెస్ట్ (CBAT), డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ (Document Verification) మరియు మెడికల్ ఎగ్జామినేషన్ (Medical Examination) ఆధారంగా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తారు. CBT-1 మరియు CBT-2 పరీక్షల్లో నెగెటివ్ మార్కింగ్ (Negative Marking) విధానం ఉంటుంది. ప్రతి తప్పు సమాధానానికి 1/3 వంతు మార్కును తగ్గిస్తారు. కాబట్టి అభ్యర్థులు పరీక్ష రాసేటప్పుడు అప్రమత్తంగా ఉండాలి.